Suzhun (Guangzhou) Automotive Technology Co., Ltd

Guangzhou Suhuai Automotive Technology Co., Ltd. lida principalmente com peças automotivas de médio a alto nível, com foco em sistemas de tração nas quatro rodas chineses, americanos e alemães

Produção de conjuntos de caixa de transferência, conjuntos de atuadores diferenciais, vedação de óleo de rolamento e outros acessórios, bem como engrenagens vulneráveis.

Para ganhar a confiança dos clientes, fornecemos uma variedade de serviços profissionais para resolver os problemas com o caso de transferência de tração nas quatro rodas e diferencial do atual proprietário

Uma compreensão mais profunda pode proporcionar uma solução de reparação única para clientes de luxo melhor, mais rápida e mais directa.

Operaremos com integridade, forneceremos serviço atento, criaremos valor eficiente para nossos clientes e continuaremos a nos enraizar em clientes finais e amigos

Avançando, através do bom e do mau, avançando com determinação!




 

História da empresa

1. História do estabelecimento

Ano de criação: A empresa foi fundada em 2021 com o objetivo de satisfazer a demanda do mercado por diferenciais de alta qualidade.

Introdução do fundador: Fundado por um especialista e engenheiro na indústria automotiva, ele tem uma profunda experiência em tecnologia diferencial.

2Desenvolvimento inicial

Produtos iniciais: Inicialmente focado na produção de diferenciais abertos tradicionais, gradualmente estabelecendo uma base de clientes estável.

Desafios do mercado: nos estágios iniciais, existem muitos desafios, incluindo a concorrência acirrada no mercado e os gargalos tecnológicos.

3Inovação tecnológica

Investimento em I&D: Com o desenvolvimento da empresa, aumentámos o nosso investimento em I&D e estabelecemos uma equipa técnica dedicada.

Melhoria dos produtos: foram lançados novos produtos, como o deslizamento limitado e o diferencial electrónico, aumentando a competitividade dos produtos no mercado.

4Parceria

Cooperação de marcas: estabeleceu parcerias estratégicas com marcas de automóveis conhecidas como a Mercedes Benz e a BMW e tornou-se seu fornecedor de diferenciais.

Expansão do mercado internacional: expansão gradual para o mercado internacional e estabelecimento de múltiplos canais de vendas no exterior.

5. Conquistas do mercado

Crescimento das vendas: Após catorze anos de esforço, a empresa alcançou um crescimento significativo das vendas nos mercados doméstico e internacional, e a sua parte de mercado tem vindo a aumentar ano após ano.

Reconhecimento da indústria: Obteve vários prémios e certificações da indústria, estabeleceu uma boa imagem de marca.

6Responsabilidade social

Medidas de protecção do ambiente: Adopção activa de materiais e processos respeitadores do ambiente no processo de produção, comprometidos com o desenvolvimento sustentável.

Contribuição comunitária: Participar em actividades de bem-estar social, retribuir à comunidade e reforçar o sentido de responsabilidade social da empresa.

7Perspectivas de futuro

Fronteira tecnológica: continuar a concentrar-se no desenvolvimento da eletrificação e da tecnologia inteligente, comprometendo-se com a investigação e desenvolvimento de produtos mais inovadores.

Objetivo de mercado: Planejamos expandir ainda mais o nosso mercado internacional e alcançar metas de vendas mais elevadas nos próximos cinco anos.

1Desenvolvimento de produtos

Serviço personalizado: fornecer soluções diferenciadas adaptadas às necessidades do cliente, garantindo o cumprimento de requisitos técnicos específicos.

Inovação contínua: colaborar com especialistas do setor para inovar continuamente a tecnologia e desenvolver produtos diferenciados mais eficientes e seguros.

2Produção de alta qualidade

Controlo de qualidade rigoroso: aplicar normas de controlo de qualidade rigorosas no processo de produção para garantir que cada produto cumpra a certificação de qualidade internacional.

Tecnologia de fabrico avançada: utilização de equipamentos e processos de produção avançados para melhorar a eficiência da produção e o desempenho do produto.

3Apoio pré-venda

Consultoria profissional: prestar serviços de consultoria técnica profissional para ajudar os clientes a escolher os produtos diferenciais mais adequados.

Teste de amostras: fornecer amostras a clientes potenciais para testes para garantir que o produto atenda às suas necessidades de utilização.

4Serviço pós-venda

Resposta rápida: Estabelecer um sistema de serviço pós-venda eficiente para garantir que os clientes recebam suporte oportuno quando encontram problemas durante o uso.

Reparo e manutenção: Fornecer serviços de reparação e manutenção diferenciados para prolongar a vida útil do produto e melhorar a satisfação do cliente.

5Apoio ao mercado

Promoção do mercado: fornecer apoio de marketing aos parceiros, incluindo materiais promocionais, participação em exposições, etc., para ajudar a expandir o mercado em conjunto.

Serviços de formação: Fornecer formação sobre produtos aos clientes e parceiros para garantir que compreendem plenamente as características dos produtos e os métodos de utilização.

6Compromisso com o ambiente

Desenvolvimento sustentável: Enfatizar a protecção do ambiente na produção e na exploração, adoptar materiais e processos sustentáveis e reduzir o impacto no ambiente.

Responsabilidade social: Participar ativamente nas atividades de bem-estar público da comunidade e promover o cumprimento da responsabilidade social.

1Estrutura da equipa

camada de gestão

Dirigentes superiores: incluindo o CEO, o CTO, o CFO, etc., responsáveis pelo planeamento estratégico e pela gestão diária da empresa, com vasta experiência no setor e habilidades de liderança.

Chefe de departamento: A pessoa responsável por cada departamento, como pesquisa e desenvolvimento, produção, vendas e controle de qualidade, para garantir o bom funcionamento de vários negócios.

Equipa Central

Equipa de I&D: composta por um grupo de engenheiros experientes, dedicados à investigação técnica e inovação de diferenciais, impulsionando a atualização contínua dos produtos.

Equipa de produção: responsável pela fabricação e inspecção da qualidade dos diferenciais, assegurando a elevada qualidade do produto e a eficiência da produção.

Equipa de vendas e marketing: Empenhada na promoção do mercado e na manutenção da relação com os clientes, promovendo a expansão da empresa nos mercados domésticos e internacionais.

2Cultura de equipa

Valores: A equipe defende os valores fundamentais de integridade, inovação e colaboração, e está comprometida em criar produtos e serviços excelentes.

Comunicação aberta: incentivar a livre comunicação e a troca de ideias entre os membros da equipa e criar uma boa atmosfera de trabalho.

3Formação e Desenvolvimento

Formação profissional: fornecer regularmente cursos de formação profissional e de melhoria de competências para ajudar os trabalhadores a desenvolverem-se e a melhorarem-se continuamente.

Mecanismo de promoção: Estabelecer um mecanismo de promoção transparente para incentivar os funcionários a prosseguirem ativamente os objetivos de desenvolvimento profissional.

4Trabalho em equipa

Colaboração interdepartamental: Cada departamento trabalha em estreita colaboração para impulsionar o progresso do projeto e garantir a entrega atempada dos produtos.

Atividades de equipe: Organize regularmente atividades de formação de equipe para melhorar a coesão da equipe e promover a amizade e a cooperação entre os funcionários.

5Benefícios dos trabalhadores

Sistema salarial: proporcionar incentivos salariais e bónus competitivos, reconhecer as contribuições e os esforços dos empregados.

Ambiente de trabalho: Criar um ambiente de escritório confortável, proporcionar instalações modernas e garantir a eficiência e o conforto do trabalho dos funcionários.

6- Conquistas e reconhecimento

Prémios da Indústria: A equipa ganhou vários prémios da indústria nos últimos anos, demonstrando as suas capacidades profissionais no domínio da tecnologia diferencial.

Projetos bem-sucedidos: Concluído com êxito vários projectos-chave, impulsionando o desenvolvimento da empresa e aumentando a sua parte de mercado.

7Perspectivas de futuro

Introdução de talentos: Planear a atração de mais talentos de alta qualidade e reforçar ainda mais a força geral da equipa.

Inovação tecnológica: continuar a concentrar-se no desenvolvimento de novas tecnologias e promover a posição de liderança da equipa no sector.